Kadry i płace

Szukasz profesjonalnej obsługi kadrowo-płacowej, która pozwoli Ci skoncentrować się na rozwoju biznesu, zamiast poświęcać czas na administracyjne sprawy? Oto nasza oferta usług w zakresie prowadzenia kadr i płac, która spełni Twoje oczekiwania:

Prowadzenie kadr

  • oferujemy Państwu profesjonalne prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej,
  • przygotowanie dokumentów nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, aneksów do umów, dokumentacji dotyczącej przebiegu zatrudnienia,
  • prowadzenie kalendarza pracowniczego: urlopy wypoczynkowe, macierzyńskie, zwolnienia chorobowe,
  • prowadzenie rejestru i monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,
  • sporządzenie i bieżąca obsługa umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło),
  • obsługa kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS,
  • obsługa spraw komorniczych osób zatrudnionych,
  • obsługa PFRON, sporządzanie wniosków o dofinansowanie do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych i comiesięcznych rozliczeń.

Obsługa płacowa

  • precyzyjne obliczenia wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych, z uwzględnieniem koniecznych naliczeń wynagrodzeń chorobowych, urlopowych, ekwiwalentów za niewykorzystany urlop,
  • przygotowujemy i wysyłamy do ZUS deklaracje miesięcznie i roczne rozliczenia zgodnie z obowiązującymi terminami,
  • obliczamy comiesięcznie należny podatek PIT4 i wysyłamy do US roczne deklaracje PIT4R, PIT11.

Co zyskujesz dzięki outsourcingowi kadrowo-płacowemu?

Outsourcing usług kadrowo-płacowych to realna oszczędność dla Twojej firmy. Ograniczasz koszty związane z utrzymywaniem działu HR i nie musisz inwestować w specjalistyczne oprogramowanie. W zamian zyskujesz dostęp do doświadczonych specjalistów, którzy dbają o zgodność dokumentacji pracowniczej z przepisami, terminowość rozliczeń z ZUS i urzędem skarbowym oraz pełne bezpieczeństwo danych. Odpowiedzialność za poprawność obsługi kadrowo-płacowej leży po stronie zewnętrznego partnera, co minimalizuje ryzyko błędów i sporów z instytucjami kontrolnymi. Dzięki temu możesz skupić się na rozwoju biznesu, mając pewność, że kwestie pracownicze są prowadzone profesjonalnie.

  • Redukcja kosztów stałych – brak konieczności zatrudniania specjalistów wewnątrz firmy.
  • Zgodność z przepisami prawa pracy i RODO, aktualizacje wdrażane na bieżąco.
  • Terminowe i rzetelne rozliczenia z ZUS oraz urzędami.
  • Obsługa dokumentacji pracowniczej i umów od zatrudnienia po zakończenie współpracy.
  • Pełna poufność danych kadrowych.
  • Stałe wsparcie specjalistów bez konieczności śledzenia zmian w przepisach na własną rękę.

Masz pytania? Sprawdź odpowiedzi!

Masz wątpliwości przed podjęciem decyzji? Sprawdź, o co najczęściej pytają nasi klienci i poznaj odpowiedzi na tematy związane z obsługą kadrowo-płacową.
Aby rozpocząć obsługę kadrowo-płacową, potrzebujemy danych firmy, umów z pracownikami oraz informacji o aktualnych rozliczeniach z ZUS i urzędem skarbowym. Pomagamy w ich zebraniu.
Nie, obsługujemy firmy z całej Polski. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom pracujemy zdalnie, zapewniając pełną zgodność z przepisami i bezpieczeństwo danych.
Tak, oferujemy pełną obsługę online. Dokumenty możesz przesyłać drogą mailową lub przez bezpieczny system wymiany danych.

Zajmujemy się m.in. przygotowywaniem umów, naliczaniem wynagrodzeń i składek ZUS, obsługą urlopów, zwolnień, ewidencją czasu pracy oraz przygotowaniem deklaracji i raportów.